中國只有不到1%的銀行董事會成員具備專業(yè)IT經驗

　　CTI論壇(ctiforum)11月4日消息（記者 李文杰): 埃森哲最新報告顯示，全球頂級規(guī)模銀行的董事會普遍嚴重缺乏IT (信息技術) 經驗。 由于銀行業(yè)當前面臨的諸多艱巨挑戰(zhàn)都與技術密切相關，銀行董事會相關專業(yè)知識的欠缺非常不利于其對戰(zhàn)略、投資和技術資源配置做出明智決策。

　　根據這份題為《彌合金融服務機構董事會技術鴻溝》的調研報告，對于全球各家規(guī)模最大的銀行而言，僅6%的董事會成員和3%的首席執(zhí)行官擁有專業(yè)IT經驗。此外，逾五分之二（43%）銀行的所有董事會成員都不具備專業(yè)IT經驗，近三分之一（30%）的銀行只有一位董事會成員有此經驗。在中國，竟只有不到1%的銀行董事會成員擁有這類專業(yè)經驗。

　　報告指出，美英兩國銀行董事會中擁有專業(yè)IT經驗的成員比例高于其他國家，但絕對值仍較低，分別為16%（美國）和14%（英國）。而巴西、希臘、意大利和俄羅斯等國的銀行董事會則無人擁有這類經驗。

　　埃森哲金融服務事業(yè)部大中華區(qū)總裁陳文輝指出：“中國的銀行除了面臨數字化競爭者的顛覆式挑戰(zhàn)，還在“互聯網+普惠金融”的政策導向和新生態(tài)系統(tǒng)中進行著戰(zhàn)略轉型，以期努力提升總體行業(yè)競爭力。在這一背景下，金融信息技術創(chuàng)新、網絡安全、IT系統(tǒng)恢復能力，以及監(jiān)管變化對技術應用的影響等，均已成為董事會層面需要應對的關鍵議題。IT技術經驗的欠缺，將使中國的銀行在轉型路徑中面臨諸多困惑、阻礙與挑戰(zhàn)。”

　　該報告基于對全球100多家頂級規(guī)模銀行中近2，000名執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事的職業(yè)背景分析，其中將“IT經驗”定義為：在公司擔任或曾擔任高級信息技術職位，抑或在科技企業(yè)中擔任/擔任過重要職責。

　　埃森哲金融服務事業(yè)部全球總裁林睿嘉（Richard Lumb）表示：“當前，很多銀行已意識到彌合技術差距的重要性，并且考慮聘請技術專家加入董事會，但這并非易事。同樣重要的是，銀行需認識到，董事會中僅有一兩名技術專家決非靈丹妙藥，不可能解決所有問題。銀行需對董事會文化進行變革，一方面引入精通技術的人士，同時顯著提高其他董事會成員對技術影響的認識。”

　　報告建議，銀行應成立董事會級別的技術委員會。與風險和審計委員會類似，技術委員會可就重大技術決策向董事會提供其他專業(yè)知識和建議。目前，全球頂尖銀行中，只有11%成立了技術委員會。

　　報告同時指出，金融服務機構董事會應定期開展定制化的培訓項目，提高所有董事會成員的技術敏感度，助力他們做出明智決策。在這些項目中，董事們可以開展基于情境的案例分析，不斷學習、總結經驗教訓，針對技術和投資挑戰(zhàn)做出正確決策。

　　林睿嘉強調，“對銀行來說，僅僅是認識到自身業(yè)務所受威脅，以及為防止被顛覆而進行的創(chuàng)新至關重要，這還遠遠不夠。他們需要清楚明確地制定出帶有可衡量的目標、投資計劃和執(zhí)行戰(zhàn)略的創(chuàng)新議程。在幫助銀行確定發(fā)展路徑和監(jiān)督進展方面，董事會成員無疑扮演著重要角色。因此要想實現前述目標，銀行就必須彌補目前董事會技術專長方面的欠缺。”

　　關于埃森哲

　　埃森哲注冊成立于愛爾蘭，是一家全球領先的專業(yè)服務公司。作為《財富》全球500強企業(yè)之一，我們的全球員工超過33.6萬人，為遍布120多個國家的客戶提供戰(zhàn)略咨詢、數字和信息技術以及運營服務。截至2014年8月31日的財政年度，全球凈收入達300億美元。

　　埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務已超過25年，擁有一支逾一萬人的員工隊伍，分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北。作為績效提升專家，我們致力將世界領先的商業(yè)技術實踐于中國市場，幫助中國企業(yè)和政府制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、促進創(chuàng)新、提升運營效率、形成整體競爭優(yōu)勢，從而實現基業(yè)常青。

　　附圖：

　　全球頂級規(guī)模銀行董事會成員及首席執(zhí)行官

　　董事會成員擁有專業(yè)技術經驗的銀行比例

　　董事會成員擁有技術經驗的國別比例

　　全球頂級規(guī)模銀行董事會級別技術委員會的情況