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調(diào)查:70%的英國(guó)呼叫中心的員工感覺(jué)不受重視

CTI論壇編譯 2011/12/19

  CTI論壇(ctiforum)12月19日消息(編譯/劉煜): 據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道,呼叫中心的員工表示,他們被其雇主低估了價(jià)值,付的薪水較少做的工作很多,70%的英國(guó)呼叫中心抱怨他們現(xiàn)在的現(xiàn)狀。

  英國(guó)招聘公司hyphen針對(duì)1000名呼叫中心員工進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),與經(jīng)濟(jì)衰退前相比員工的工作時(shí)間增加了1/5。17%的員工忍受了降薪,同時(shí)比平常更多的責(zé)任。近70%的受訪者希望加薪來(lái)補(bǔ)償他們額外的工作和壓力,但如果沒(méi)有落實(shí),57%的受訪者歡迎靈活的福利,而38%的人認(rèn)可更好工作與生活的平衡價(jià)值。

  hyphen公司常務(wù)董事Zain Wadee表示,企業(yè)現(xiàn)在必須采取行動(dòng),以避免人員流失:“應(yīng)該建議用人單位看看他們?cè)诮M織內(nèi)的整體工作經(jīng)驗(yàn)。”

  你的員工有合理的工作時(shí)間嗎?他們的薪水匹配他們的工作強(qiáng)度?他們參與討論自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?雇主應(yīng)該明白員工希望得到什么樣的工作,以便有助于制定員工保留策略。”

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CTI論壇報(bào)道



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