- 思科再次榮膺 “ 大中華區(qū)最佳職場 ”
- 思科重視營造包容性工作環(huán)境、打造混合辦公模式，關(guān)注員工身心健康。
- 思科員工高度認(rèn)可思科文化及領(lǐng)導(dǎo)
思科大中華區(qū)在 2021 年卓越職場研究所的 “ 最佳職場 ” 評選中榮獲 “ 大中華區(qū)最佳職場 ” 第四名的殊榮。“ 最佳職場 ” 是極具規(guī)模的全球權(quán)威性職場評選，專為表彰實(shí)踐優(yōu)秀職場文化的企業(yè)而設(shè)置。思科今年已經(jīng)連續(xù)第五次蟬聯(lián)該獎項，是名副其實(shí)的 “ 大中華區(qū)最佳職場 ” 。
在今年 “ 大中華區(qū)最佳職場 ” 的調(diào)研中，
- 97% 的員工認(rèn)為思科提供了極佳的職場環(huán)境；
- 97% 的員工會將思科作為最佳職場強(qiáng)烈推薦給自己的朋友和家人；
- 98% 的員工為在思科工作而感到自豪。
作為領(lǐng)先的企業(yè)級視頻會議解決方案，思科 Webex 很榮幸被選為 “ 最佳職場 ” 頒獎典禮的視頻會議平臺，以創(chuàng)新技術(shù)為前十企業(yè)頒獎典禮提供高品質(zhì)、流暢、安全的視頻會議體驗(yàn)。
思科全球副總裁、大中華區(qū)首席執(zhí)行官黃志明先生通過 Webex 遠(yuǎn)程參加并表示：
“非常榮幸我們能再次獲此殊榮。這樣的榮譽(yù)讓我們備受鼓舞。2021 年，面對外部環(huán)境不斷涌現(xiàn)的新變化，我們在 ‘ 自覺自省，有為而為 ’ 的企業(yè)文化指引下，憑借領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)，不斷賦能團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)更加靈活高效地溝通與協(xié)作。思科一直鼓勵員工創(chuàng)新，專注目標(biāo)并勇于挑戰(zhàn)，我們也在為建設(shè)一個包容性的未來而努力。這項殊榮正是對我們在此方面投入的肯定。未來，我們將一如既往地守護(hù)和踐行思科的價值觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)以及對社會的承諾。”
以人為本 營造開放包容的工作環(huán)境
過去一年，疫情依然影響著我們的工作與生活。思科依托于公司強(qiáng)大的協(xié)作科技和靈活辦公的文化，率先從單一的遠(yuǎn)程辦公模式進(jìn)入混合辦公模式，通過靈活的混合辦公模式提升員工體驗(yàn)，真正創(chuàng)造了一個 “ 以人為本 ” 、靈活和多元的工作環(huán)境。
思科屢屢獲選 “ 最佳職場 ” ，與公司從上到下持續(xù)深耕和踐行公司的文化和價值觀密不可分。思科致力于打造開放包容的工作環(huán)境，認(rèn)為及時、公開、透明和開放的溝通至關(guān)重要。思科通過定期的員工大會、有針對性的員工調(diào)研等多項舉措，保持在疫情中管理層與員工的有效溝通，提升與員工的雙向交流質(zhì)量，并持續(xù)關(guān)注員工的工作與生活的平衡，以及每位員工個人和家庭的身心幸福，從而不斷完善員工體驗(yàn)。
思科大中華區(qū)人力資源副總裁吳汶錡女士表示：
“作為最先倡導(dǎo)并實(shí)踐混合工作模式的企業(yè)，我們在提升企業(yè)效率、創(chuàng)新與抗風(fēng)險韌度的同時，兼顧員工個人的身心健康與體驗(yàn)。在這方面，思科依托的不僅是自身的技術(shù)優(yōu)勢，更有信任、開放與包容的文化，讓我們的人才可以擁有一個靈活而富有彈性、可以充分施展才華的平臺。”
科技為善 推動社會發(fā)展 共筑美好未來
思科始終堅持用可靠、安全、高效的技術(shù)來賦能團(tuán)隊的每一個工作場景。思科致力于通過科技行善來推動社會發(fā)展，助力打造一個更具包容性的未來。思科的員工，不管是個人生活，還是職業(yè)發(fā)展，亦或是更高層次的個人理想，都能在公司找到尊重和助力。
在 2019 年和 2020 年，思科連續(xù)榮登卓越職場?研究所發(fā)布的 “ 全球最佳職場 ” 榜單榜首。本次獲獎充分彰顯了業(yè)界對于思科在企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力以及職場健康發(fā)展方面不懈努力的高度認(rèn)可。
