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人瑞集團(tuán)將參展2019中國(guó)客戶體驗(yàn)創(chuàng)新大會(huì)

2019-09-27 09:48:26   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  由CTI論壇(<http://www.jiangouhou.com>)主辦的2019中國(guó)客戶體驗(yàn)創(chuàng)新大會(huì)將于10月17日在深圳益田威斯汀酒店盛大開(kāi)幕。本次會(huì)議以“打造極致體驗(yàn)激發(fā)無(wú)限可能”為主題。中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)人瑞集團(tuán)將參加此次展會(huì)。
  詳見(jiàn)大會(huì)官網(wǎng):<http://www.jiangouhou.com/expo/2019/awards2019/>
  本次展會(huì),人瑞集團(tuán)將向與會(huì)者重點(diǎn)展示人才外包解決方案:
  核心服務(wù)價(jià)值
  • 快速招聘人才
  • 搶占市場(chǎng)先機(jī)
  • 優(yōu)化合規(guī)用工
  • 降低用工風(fēng)險(xiǎn)
  • 降低員工流失率
  • 提升業(yè)務(wù)連續(xù)性
  • 社會(huì)化靈活用工
  • 打造人才蓄水池
  五大服務(wù)模塊
  人員招聘
  • 招聘項(xiàng)目運(yùn)作
  • 保質(zhì)保量交付
  • 100%滿編
  人事服務(wù)
  • 電子化入離職及合同管理
  • 移動(dòng)考勤及請(qǐng)休假管理
  • 薪酬社保系統(tǒng)核算
  • 員工自助查詢及在線咨詢
  專業(yè)服務(wù)
  • 技能培訓(xùn)
  • 流失管控
  • 績(jī)效管理
  風(fēng)險(xiǎn)管控
  • 降低用工成本
  • 合法合規(guī)用工
  增值服務(wù)
  • 人力資源管理報(bào)告
  • 職業(yè)化培訓(xùn)
  服務(wù)優(yōu)勢(shì)
  招聘能力強(qiáng)
  擁有中國(guó)靈活用工服務(wù)行業(yè)唯一自主開(kāi)發(fā)O2O招聘平臺(tái),滿足企業(yè)大批量招聘需求,快速組建團(tuán)隊(duì)
  通用類崗位100人需求,2周內(nèi)招聘完畢
  全國(guó)性服務(wù)能力
  在華北、華東、華中、華南、華西開(kāi)設(shè)五大區(qū)域中心、31家分公司,服務(wù)覆蓋全國(guó)150+城市,及時(shí)響應(yīng)客戶多網(wǎng)點(diǎn)用人需求
  經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力
  多維度風(fēng)險(xiǎn)把控及預(yù)防機(jī)制,專業(yè)化的用工風(fēng)險(xiǎn)與勞務(wù)糾紛處理能力;
  實(shí)時(shí)管理及服務(wù)近3萬(wàn)名在崗?fù)獍鼏T工,打造共享人才池,根據(jù)客戶的波峰波谷實(shí)現(xiàn)人才的靈活配置
  服務(wù)專業(yè)化+體系化
  全模塊人事標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,HRBP式駐場(chǎng)服務(wù)深入業(yè)務(wù),定制化服務(wù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案;主要外包客戶累計(jì)500+,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富
  關(guān)于人瑞:
  人瑞集團(tuán)是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái)(香聘),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,以一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。
  人瑞集團(tuán)目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。
  創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《經(jīng)營(yíng)者思維--贏在戰(zhàn)略人力資源管理》、《靈活用工--人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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