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中興通訊每年將投千萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)員工專(zhuān)利創(chuàng)新

2012/04/23

  CTI論壇(ctiforum)4月23日消息(記者 楊佳林):2012年4月23日,在第12個(gè)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日即將到來(lái)之際,中興通訊表示公司正在制訂新版員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)辦法,未來(lái)將加大對(duì)員工申請(qǐng)高質(zhì)量專(zhuān)利的激勵(lì),從而帶動(dòng)公司更多基礎(chǔ)專(zhuān)利、核心專(zhuān)利的產(chǎn)生,并進(jìn)一步推動(dòng)專(zhuān)利的標(biāo)準(zhǔn)化。近年來(lái)中興通訊每年在員工個(gè)人專(zhuān)利創(chuàng)新激勵(lì)上投入超過(guò)千萬(wàn)元,這也促使中興通訊近三年連續(xù)蟬聯(lián)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)第一,同時(shí),國(guó)際專(zhuān)利連續(xù)5年大幅提升,2011年也首次躍居國(guó)際專(zhuān)利申請(qǐng)全球第一。

  據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)日前公布,今年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日的主題為“天才創(chuàng)新家”(Visionary Innovators)。WIPO在其官方網(wǎng)站上以萊特兄弟、喬布斯和倫勃朗、畢加索為例表示,不論是藝術(shù)創(chuàng)新還是技術(shù)創(chuàng)新,在每個(gè)偉大創(chuàng)新的背后,都有人的故事——一個(gè)因?yàn)閭(gè)人的好奇、洞見(jiàn)或決心而開(kāi)辟新道路的故事。

  作為中國(guó)研發(fā)人員最多的高科技上市公司,中興通訊表示公司不斷通過(guò)制度建設(shè)來(lái)保障“每一個(gè)中興人都樂(lè)于創(chuàng)新”,中興通訊有近3萬(wàn)名研發(fā)工程師,占公司總?cè)藬?shù)近4成,是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的主體,如果員工的創(chuàng)新成果得不到公正的獎(jiǎng)勵(lì),將大大阻礙員工創(chuàng)新能力的釋放。中興通訊表示公司此前是以專(zhuān)利申請(qǐng)為原則進(jìn)行簡(jiǎn)單的一次性獎(jiǎng)勵(lì),隨著公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的不斷積累和發(fā)展,有必要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。新的專(zhuān)利激勵(lì)辦法將全程覆蓋專(zhuān)利價(jià)值周期,從專(zhuān)利申請(qǐng)到授權(quán)、成為基礎(chǔ)專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)利,以至轉(zhuǎn)讓許可等各個(gè)環(huán)節(jié)。員工除了獲得專(zhuān)利申請(qǐng)成功的初次獎(jiǎng)勵(lì)外,未來(lái)還將根據(jù)所申請(qǐng)專(zhuān)利產(chǎn)生價(jià)值大小進(jìn)行相應(yīng)追加激勵(lì),從而激發(fā)廣大員工對(duì)申請(qǐng)高質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)利的熱情。

  隨著中興通訊近年來(lái)專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓許可收入的不斷增長(zhǎng),中興通訊還考慮特別增設(shè)“專(zhuān)利增值”獎(jiǎng)項(xiàng)。當(dāng)公司從轉(zhuǎn)讓或者許可某項(xiàng)專(zhuān)利獲得直接收益,則該項(xiàng)專(zhuān)利的發(fā)明人(員工或團(tuán)隊(duì))可按相當(dāng)比例分享收益。

  深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)徐友軍對(duì)此表示贊賞:“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、推動(dòng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要更多企業(yè)發(fā)揮自主創(chuàng)新能力,中興通訊在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的率先垂范值得廣大企業(yè)借鑒,也是實(shí)現(xiàn)從‘中國(guó)制造’(勞動(dòng)力密集)走向‘中國(guó)智造’(智力密集)的必由之路。”

  中興通訊董事長(zhǎng)侯為貴指出:“各個(gè)國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)各層面都在倡導(dǎo)創(chuàng)新,但創(chuàng)新不是口號(hào),需要對(duì)應(yīng)機(jī)制和文化氛圍的建立,需要調(diào)動(dòng)每一位員工的創(chuàng)造力。”他還明確提出并倡導(dǎo)“員工是第一位”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

  人才是高科技企業(yè)最基本生產(chǎn)力,中興通訊一直將人才戰(zhàn)略視為公司重大戰(zhàn)略之一。隨著國(guó)際化程度不斷深入,中興通訊還著手“引智創(chuàng)新”,并提出 “公司重要的崗位要有全球最頂級(jí)人才”的目標(biāo),利用國(guó)家“千人計(jì)劃”的契機(jī),專(zhuān)門(mén)成立了“海外人才基地”運(yùn)作辦公室,在歐美、日韓、俄羅斯等地設(shè)立尖端人才綠色通道,保證企業(yè)各項(xiàng)資源向尖端人才傾斜,并為專(zhuān)家配備助手。目前,中興通訊海外人才引進(jìn)超過(guò)百人。這些尖端人才在中興通訊重要技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新中已經(jīng)發(fā)揮出“領(lǐng)軍人”的作用。

CTI論壇報(bào)道



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