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BTW培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)

2010/06/22

【呼叫服務(wù)人員職業(yè)學(xué)習(xí)評估】
【培訓(xùn)需求分析】
【培訓(xùn)成果評估】

【大客戶銷售流程管理】

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企業(yè)人事部門面對的挑戰(zhàn)：
  1. 如何在培訓(xùn)開始前，引發(fā)學(xué)員的培訓(xùn)興趣，認(rèn)識自我的能力？

  2. 如何幫助講師了解學(xué)員的培訓(xùn)需求和特點？

  3. 如何讓學(xué)員的培訓(xùn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”？

  4. 如何減少人事部的工作量，迅速獲得學(xué)生個人和全班的需求情況數(shù)據(jù)？

  5. 如何獲得客觀的數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)的培訓(xùn)管理工作？

該系統(tǒng)可以應(yīng)用于：
  1. 了解培訓(xùn)學(xué)員在某個培訓(xùn)項目前的具體需求和狀態(tài)

  2. 講師上課前對學(xué)員需求了解，提高教學(xué)質(zhì)量

  3. 培訓(xùn)項目的設(shè)計和創(chuàng)新依據(jù)

  4. 幫助高層領(lǐng)導(dǎo)決策的重要數(shù)據(jù)

系統(tǒng)特色：
  1. 培訓(xùn)前2個工作日，學(xué)員完成報告并發(fā)送給講師和人事主管，培訓(xùn)效果都將大幅提升

  2. 網(wǎng)絡(luò)隨時隨地評估，學(xué)生完成報告方便，人事部門收集匯總情況快捷

  3. 情景模擬，評估數(shù)據(jù)更加客觀真實

2010年購買系統(tǒng)的模式：

BTW培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)申購
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